مكانة رومانيا في الاتحاد الأوروبي من حيث عدد الموظفين بعقود مؤقتة

أخبار وتقارير اقتصادية
Typography
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times

لدى رومانيا أقل عدد الموظفين بعقود مؤقتة في الاتحاد الأوروبي في عام 2017 (أكثر من 1٪ بقليل)، تليها ليتوانيا (2٪) واستونيا ولاتفيا (كلتيهما 3٪)، وفقا لتقرير صدر اليوم الاثنين 13/8/2018 عن يوروستات (المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي).

ويبين تقرير المكتب الإحصائي للجماعة الأوروبية أن معدل التوظيف في رومانيا بعقود مؤقتة في صفوف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 سنة هو 1.2 في المائة، في حين بلغ المتوسط ​​الأوروبي 13.4 في المائة في عام 2017.

وأيضاً، في رومانيا كانت نسبة النساء العاملات 60.2٪، ونسبة الرجال 77.3٪، وكانت نسبة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20-24 سنة 40.8٪.

تنوعت الحصة الإجمالية للموظفين المؤقتين بين الدول الأعضاء، حيث سجل أعلى رقم في بولندا واسبانيا (26٪) والبرتغال (22٪) وكرواتيا (20٪) وأدناها في رومانيا (1٪) و (2٪) وإستونيا ولاتفيا (كلتيهما 3 ٪).

وانخفضت إمكانية الحصول على وظيفة دائمة قليلا بين عامي 2002 و2017 كما أن حصة العمال المؤقتين في الاتحاد الأوروبي ارتفعت من 11٪ في عام 2002 إلى 13٪ في عام 2017. وتبلغ نسبة النساء العاملات بشكل مؤقت في الاتحاد الأوروبي في عام 2017 نسبة 14٪، وهي نفس نسبة الرجال تقريباً (13٪).

ويقول تقرير يوروستات إن “زيادة الوظائف بدوام جزئي هو تغيير كبير آخر في ظروف العمل، حيث أن حصة من الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي في الاتحاد الأوروبي زادت من 15٪ في عام 2002 إلى 19٪ في عام 2017”.

وفي عام 2017 كان التوظيف بدوام جزئي أكثر تكراراً بين النساء (31٪) من الرجال (8٪) في الاتحاد الأوروبي.

وتراوحت الحصة الإجمالية للموظفين بجزء من الوقت بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، حيث سجلت أعلى النسب في هولندا (47٪)، ألمانيا النمسا (28٪)، (27٪)، وبلجيكا، والمملكة المتحدة (كلتيهما 4٪) وأدناها في بلغاريا (2٪)، وهنغاريا (4٪) وكرواتيا (5٪).

)المصدر: موقع وكالة الأنباء أجير برس